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Nos formations logistiques

Les femmes et les hommes sont au cœur de la performance de l’entreprise et de sa réussite.

Notre offre de formation permet de les accompagner dans leur montée en compétences et de développer leur employabilité.

Apprendre avec les meilleurs experts 

Bénéficier du savoir faire du groupe DAHER

3176 heures de formation déployées

4,8/5
5/5

Satisfaction moyenne

Notre centre de formation

Un environnement dédié à la formation, l’innovation et la montée en compétences des collaborateurs pour la filière. 

Utilisez l’environnement de Log’In pour accélérer votre développement. 

Des salles de formations adaptées 

Situées dans la plateforme d’innovation pour la logistique du futur, labélisée par la région Occitanie et la BPI. 

Un entrepôt école immersif

Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain. 

Temoignages

«Le centre de formation est dans sa 1ère année, nous avons relevé le défis de répondre à la problématique des métiers en tension pour permettre à la filière de retrouver une main d’œuvre qualifiée. Grâce au groupe DAHER, nous pouvons mener de gros projets de formation en s’appuyant sur 160 ans d’expertise en logistique du groupe et de ses activités à travers le monde »

Jérôme. G
Responsable centre de formation

«Je suis très contente de la formation et de l’animation du formateur. Grâce à l’accompagnement, j’ai pu être plus rapidement autonome sur le poste et je me sens à l’aise pour mener à bien mes missions»

Sonia. A
Coordinatrice de production
« Nous avons lancé le 16 janvier dernier, notre troisième session de formation avec 4 stagiaires, que nous accompagnons pour monter en compétence sur le poste de Coordinateur de production. Log’in a assuré une formation complète avec un total de 175 heures, et 2 approches pédagogiques, incluant 70 heures de théorie et 105 heures de pratique encadrées. Pour les accompagner avec succès, une journée d’intégration et des points de suivi à chaque étape ont été mis en place pour contribuer à créer un environnement de travail accueillant et inclusif. »
Didier. B
Direction RH

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Intra / Inter


Manager une équipe logistique

TOULOUSE

Intra / Inter


Lean management

TOULOUSE

Inter


Gestion des conflits

TOULOUSE

Questions fréquentes

Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement

Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.

Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.

Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.

Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.

Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.

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    Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.