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Des salles de formations adaptées
Situées dans la plateforme d’innovation pour la logistique du futur labélisée par l’État.
Un entrepôt école moderne et immersif
Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain.
La formation en détail
Modalités pédagogiques
Animation : formation en présentiel avec formation théorique 70 heures et formation pratique 105 heures soit 25 jours en totalité.
Méthodes d’apprentissage : Apports théoriques et apports pratiques avec mise en situation des apprenants.
Evaluation des apprenants : QCM, tour de table, observation, évaluation de la part de l’intervenant, suivi pratique.
Validation des acquis : Attestation de fin de formation, certificat de réalisation, feuilles d’émargement, grille de suivi formation pratique.
Intervenant(e) : formateurs spécialisés dans la logistique.
La gestion logistique est aujourd’hui un levier stratégique fondamental pour les entreprises de ce secteur. Le coordinateur de production aura pour missions de :
- Assurer la gestion des flux d’approvisionnement pour les activités de production et d’assemblage.
- Maîtriser la réception, le stockage et le suivi des livraisons marchandises sur les postes concernés.
- Coordonner l’activité logistique sur la zone de production.
Objectifs et compétences
A la fin de la formation, l’apprenant aura la capacité de travailler sur les programmes 320, 330 et 350, les objectifs de cette formation sont :
- Réduire, corriger et anticiper les manquants, les anomalies et faire l’interface avec le service supply pour assurer la livraison des pièces dans les délais fixés au POD
- Participer aux réunions de production et informer des retards de livraison et de leurs causes
- Analyser et suivre les manquants
- Gérer le Pull (appel pièces, OF aux postes)
- Assurer le bon suivi (tracking, enquêtes) et informe des livraisons au POD
- Gérer les NC : Rejet, Rebut, Rework, URE, RIO
- Gérer les pertes
Public et prérequis
Tout personnel.
Questions fréquentes
Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement
Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.
Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.
Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.
Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.
Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.
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