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Des salles de formations adaptées
Situées dans la plateforme d’innovation pour la logistique du futur labélisée par l’État.
Un entrepôt école moderne et immersif
Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain.
La formation en détail
Modalités pédagogiques
Animation : Présentiel ou distanciel sur 3 jours (2+1j) soit 21 heures
Méthodes d’apprentissage : Mélange d’apports théoriques et d’apports pratiques avec mise en situation des apprenants, intelligence collective, pédagogie active (travail sur des activités personnalisées), jeux de rôles, classe inversée (construction du parcours avec feedback)
Evaluation des apprenants : QCM, tour de table, observation, évaluation par l’intervenant
Validation : Attestation de fin de formation, certificat de réalisation et feuilles d’émargement
Intervenant(e) : formateur(trice) en management depuis plusieurs années avec une expérience significative dans la logistique
Public et prérequis
- Responsable logistique
- Encadrement intermédiaire de plate-forme ou d’entrepôt
- Responsable d’entrepôt
- Chef d’équipe technique
- Manager logistique
Aucun prérequis
Finalités de la formation
Cette formation en management logistique, permettra au manager d’appréhender le facteur humain dans sa fonction de responsable logistique ainsi que de participer au bon fonctionnement de son service en fédérant son équipe au quotidien.
Objectifs et compétences
- Développer ses compétences en management et communication en lien avec la gestion d’une plateforme logistique
- Motiver une équipe technique en assurant un management qualitatif du personnel logistique
- Organiser une dynamique de groupe
- Conduire le changement au sein de l’équipe
- Être le relais des besoins en formation de son équipe
Questions fréquentes
Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement
Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.
Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.
Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.
Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.
Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.
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Grâce à notre double expertise métier et formation,
nous avons la capacité d’adapter nos programmes
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