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Bénéficier du savoir-faire Daher
Un plateau technique dernière génération
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Un environnement dédié à la formation, l’innovation et la montée en compétences des collaborateurs pour la filière.
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Des salles de formations adaptées
Situées dans la plateforme d’innovation pour la logistique du futur labélisée par l’État.
Un entrepôt école moderne et immersif
Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain.
La formation en détail
Modalités pédagogiques
Animation : Présentiel 4 jours soit 28 heures
Méthodes d’apprentissage : apports théoriques et pratiques avec mise en situation des apprenants, notions fondamentales, travaux de groupe, partage d’expériences, exercices pratiques, mises en situation professionnelles, exemples concrets, classe inversée, learning by doing.
Evaluation des apprenants : QCM, tour de table, observation, évaluation par l’intervenant.
Validation : Attestation de fin de formation et certificat de réalisation.
Intervenant(e) : Formateur spécialisé en logistique.
A l’issue de la formation, l’apprenant sera capable de comprendre et identifier les différentes activités de la logistique, son environnement de travail (matériel, documentaire), ses contraintes, ses objectifs et ses leviers d’action.
Ces fondamentaux permettront d’approcher le sujet aussi bien dans le détail du pilotage opérationnel d’un entrepôt que dans la vision globale d’une supply chain, et cela tout en restant également focalisé sur les tendances et perspectives d’avenir (RSE, environnement, robotisation, IA…).
Objectifs et compétences
A la fin de la formation, l’apprenant aura la capacité de :
- Comprendre les fondamentaux de la logistique
- Connaitre les différents métiers du secteur
- Adopter les éléments de langage
- Connaitre les termes techniques
- Identifier les contraintes, les objectifs et les leviers d’action en logistique
- Renforcer la satisfaction client
- Avoir une vision à 360 de la logistique
- Anticiper l’avenir du secteur
- Détenir des connaissances clés pour mieux travailler avec ses clients
Public et prérequis
Tout personnel
Aucun prérequis
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Questions fréquentes
Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement
Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.
Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.
Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.
Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.
Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.
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