Agent de production polyvalent

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Logistique
Sur-demande
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Présentiel

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34 jours (240 heures)

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Sur demande

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Apprendre avec les meilleurs experts

Bénéficier du savoir-faire Daher

Un plateau technique dernière génération

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Pourquoi se former avec Log’in ?

Un environnement dédié à la formation, l’innovation et la montée en compétences des collaborateurs pour la filière. 

Utilisez l’environnement de Log’In pour accélérer votre développement. 

Des salles de formations adaptées 

Situées dans la plateforme d’innovation pour la logistique du futur labélisée par l’État.

Un entrepôt école moderne et immersif

Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain. 

La formation en détail

Modalités pédagogiques
Finalités de la formation
Objectifs et compétences
Public et prérequis

Modalités pédagogiques

Animation : formation en présentiel de 240 heures soit 34,5 jours en totalité. 

Méthodes d’apprentissage : apports théoriques et apports pratiques avec mise en situation des apprenants. 

Evaluation des apprenants : QCM, tour de table, observation, suivi pratique. 

Validation des acquis : attestation de fin de formation, certificat de réalisation.

Intervenant(e) : formateurs spécialisés. 

Finalités de la formation

Le stagiaire sera en mesure de :  

  • Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires  
  • Réaliser des opérations de production  
  • Contrôler de la conformité des pièces  
  • Identifier les non-conformités et anomalies en regard des spécifications client  
  • Entretenir et maintenir le premier niveau de son outil de production 
  • Communiquer avec son environnement de travail  
  • Respecter les règles d’usage du site  
  • Proposer des solutions d’amélioration dans une logique de progrès permanent 
  • Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail  

Objectifs et compétences

Les compétences développées à l’issue de la formation seront : 

  • Connaitre les règles QSE aux postes et maîtrise de leur application
  • Maîtriser les compétences en couture 
  • Connaitre et respecter les règles et normes de sécurité  
  • Acquérir la connaissance technique des produits 
  • Maîtriser le contrôle visuel pour assurer la qualité du produit 
  • Travailler en équipe sur un atelier de production 
  • Maîtriser la qualité du premier coup pour minimiser les erreurs. 
  • Interpréter les dossiers de fabrication, plans, schémas et documentation techniques 
  • Utiliser un langage technique avec des données pour une communication claire et efficace sur l’appareil de production 
  • Penser client pour répondre aux attentes des donneurs d’ordre 
  • Respecter des standards pour atteindre les objectifs du site de production 
  • Se remettre en cause pour continuer à progresser et s’améliorer 
  • Connaitre l’importance de l’alerte en cas d’impossibilité à réaliser une tâche 
  • Transformer les problèmes en opportunités pour optimiser la production et améliorer les processus 

Public et prérequis

Tout personnel. 

 

parcours de formation disponibles
+ 0
heures de formation réalisées​
+ 0
ans d'expertise​
0

Questions fréquentes

Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement

Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.

Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.

Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.

Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.

Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.

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Grâce à notre double expertise métier et formation,
nous avons la capacité d’adapter nos programmes
à vos besoins.

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    Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.