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Un entrepôt école moderne et immersif
Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain.
La formation en détail
Modalités pédagogiques
Animation : formation en présentiel de 240 heures soit 34,5 jours en totalité.
Méthodes d’apprentissage : apports théoriques et apports pratiques avec mise en situation des apprenants.
Evaluation des apprenants : QCM, tour de table, observation, suivi pratique et évaluation de la part de l’intervenant.
Validation des acquis : attestation de fin de formation, certificat de réalisation, grille de suivi formation pratique.
Intervenant(e) : formateurs spécialisés.
Finalités de la formation
Le stagiaire sera en mesure de :
- Préparer la production et réaliser les réglages nécessaires
- Réaliser des opérations de production
- Contrôler de la conformité des pièces
- Identifier les non-conformités et anomalies en regard des spécifications client
- Entretenir et maintenir le premier niveau de son outil de production
- Communiquer avec son environnement de travail
- Respecter les règles d’usage du site
- Proposer des solutions d’amélioration dans une logique de progrès permanent
- Effectuer le rangement et le nettoyage du poste de travail
Objectifs et compétences
Les compétences développées à l’issue de la formation seront :
- Connaitre les règles QSE aux postes et maîtrise de leur application
- Maîtriser les compétences en couture
- Connaitre et respecter les règles et normes de sécurité
- Acquérir la connaissance technique des produits
- Maîtriser le contrôle visuel pour assurer la qualité du produit
- Travailler en équipe sur un atelier de production
- Maîtriser la qualité du premier coup pour minimiser les erreurs.
- Interpréter les dossiers de fabrication, plans, schémas et documentation techniques
- Utiliser un langage technique avec des données pour une communication claire et efficace sur l’appareil de production
- Penser client pour répondre aux attentes des donneurs d’ordre
- Respecter des standards pour atteindre les objectifs du site de production
- Se remettre en cause pour continuer à progresser et s’améliorer
- Connaitre l’importance de l’alerte en cas d’impossibilité à réaliser une tâche
- Transformer les problèmes en opportunités pour optimiser la production et améliorer les processus
Public et prérequis
Tout personnel.
Questions fréquentes
Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement
Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.
Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.
Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.
Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.
Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.
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