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Pourquoi se former avec Log’in ?
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Des salles de formations adaptées
Situées dans la plateforme d’innovation pour la logistique du futur labélisée par l’État.
Un entrepôt école moderne et immersif
Au coeur des activités du groupe DAHER, pour un apprentissage au plus proche du terrain.
La formation en détail
Modalités pédagogiques
Animation : formation en présentiel de 14 heures soit 2 jours en totalité.
Méthodes d’apprentissage : Apports théoriques et pratiques, jeux de rôle, support informatique
Evaluation des apprenants : QCM, tour de table, observation, suivi pratique.
Validation des acquis : attestation de fin de formation, certificat de réalisation.
Intervenant(e) : formateurs spécialisés
Finalités de la formation
Cette formation digitalisation de la supply chain permet au stagiaire d’appréhender comment :
- Améliorer les résultats en réduisant le gap entre les plans planifiés, émanant de la stratégie de l’entreprise, et leur exécution.
- Déterminer l’élimination des pénuries, l’optimisation et planification des flux logistiques et l’anticipation de l’activité humaine
- Simuler plusieurs scénarios afin d’anticiper la demande et de planifier d’une façon optimale et robuste les différentes ressources disponibles.
Objectifs et compétences
Les compétences développées à l’issue de la formation seront :
- Comprendre la digitalisation et ses enjeux pour la supply Chain
- Anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la logistique
- Découvrir les dernières tendances digitales dans la supply chain
- Partager les facteurs de succès portés par le digital
Public et prérequis
Tout public
Questions fréquentes
Réponse : La formation professionnelle continue est un processus d’apprentissage destiné aux adultes déjà en emploi ou en recherche d’emploi, visant à acquérir de nouvelles compétences, à se perfectionner ou à se reconvertir professionnellement
Réponse : Les salariés, les demandeurs d’emploi, les indépendants et même les retraités peuvent bénéficier de la formation professionnelle continue, sous réserve de remplir certaines conditions. Notre équipe sera vous accompagner tout au long du processus.
Réponse : Le financement peut provenir de différents acteurs tels que les employeurs, les organismes gouvernementaux, les fonds de formation, ou l’investissement personnel.
Réponse : Oui, de nombreuses formations professionnelles continues débouchent sur des diplômes, des certificats ou des accréditations qui attestent des compétences acquises.
Réponse : En général, oui, les employeurs reconnaissent la valeur des formations professionnelles continues qui permettent aux employés d’acquérir des compétences pertinentes pour leur travail.
Réponse : Les tendances actuelles incluent l’essor de la formation en ligne, l’importance croissante des compétences numériques, la formation axée sur les soft skills (compétences transversales), et la personnalisation des parcours de formation ainsi que sur les métiers en tension.
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Grâce à notre double expertise métier et formation,
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